公司宣佈疫情之後，我們將會調整工作型態。我們將不會回到每天去公司的日子，而是一個禮拜去公司平均兩三天，剩下時間可以遠距工作。公司也不會每個人都有座位，而是更多的一起合作的空間。遇到重要事件像是開發者大會，或是工作需要，還是可能要每天到公司。公司的理由是說提供給員工更多的彈性，也可以擴大招募的範圍。這意味著什麼呢？

目前少數公司宣布將永久遠距工作，像是twitter，以及臉書宣布部分員工將維持永遠遠距工作。但是大部分的軟體公司還是傾向我們公司這樣的綜合型的遠距工作。一個禮拜幾天進公司，但是保留隨時需要的話，每天進公司的彈性。對公司來說，減少辦公室座位和人數意味著開銷減少。提供更彈性的工作方式可以招募到以前因為塞車而招不到的員工，擴大招募的範圍。如果一個禮拜只要塞個兩三天，那可以忍受的塞車距離就加長了。

對員工來說能夠有更彈性的工作方式當然也是一大福音。少一些時間塞車，多一些時間工作和陪伴家人寵物。可以選擇的公司選項也變多了。以前每天要進公司的話，太遠一律不考慮。如果一個禮拜只要塞兩天，那遠一點還可以接受。

有些公司宣布如果員工搬到生活費較便宜的地區，薪資福利也不會調降。我們公司則說會根據當地市場價格調整，不然對其他當地員工不公平。我想大部分的公司還是會依照當地市場價格。這對主要支出是人事成本的軟體公司來說也是省不少錢。

回顧一下我2020的新年新希望：

新年快到來寫個新年新希望。有鑒於2019年太累，我覺得我應該要更有策略，並且更有效率的應用我的時間，把有限的精力放在刀口上。1. 保持健康，維持運動的習慣 2. 學習放鬆。休息是為了走更遠的路。

第一點我做的還可以。今年瘦了四公斤，總算拍照臉看起來小一點。目前也很健康。雖然有時偷懶，但是大致上都有運動。2020顯然的第二點我做的不是很好。可能因為疫情的關係，要放鬆著實困難。常常處於緊繃的狀態，有時感覺快要崩潰。這個要繼續列入2021的新年新希望繼續努力。

2021 我的新希望如下：

1. 學習放鬆。休息是為了走更遠的路。
2. 每天寫日記。除了紀錄生活，這個也會幫助到學習放鬆。有時候我的思緒萬馬奔騰，也亦或是像mochi追著自己尾巴繞圈圈一樣，走不出來。寫日記同時也可以讓我釐清思慮。
3. 不忘初心。2020讓我思考了很多到底什麼對我是最重要的。現在這個資訊爆炸的時代，太多的人事物讓人分心，太多人在下指導棋，我需要時刻提醒自己到底什麼是我自己的心之所向，才不會走失在迷霧中，活成別人要的樣子。
4. 三思而後行。我常常會想到什麼說什麼，但是其實我應該要更深思熟慮一些。說出去的話都會有相應的後果和作用力，不管是對自己或是對身邊的人。也許對我來說沒什麼，但是可能對別人來說不是這麼一回事。學習三思而後行對職場或是人生各個方面都有助益。

讀者：謝謝Lucy願意分享在國外工作與生活的點點滴滴。 我現在是30歲在台就業的女性工程師，正準備前往美國求學並就業，希望未來職涯能有更好的發展。 追了Lucy的粉專後，對於國外工程師界了解的更多，同時也啟發我更多隱憂。 年正30的我還沒有對象，若出了國也只能靠自己，總覺得Lucy的歷史就是我的未來，現在Lucy在灣區遇到的問題可能就是我未來會遇到的心境與困境，想請問Lucy，如果能重來，是否還會選擇相同道路出國追夢呢~?

我：如果重來一次，我還是會選擇出國。當初出國唸書其實並沒有特別追夢的偉大夢想，純粹是不想考大學聯考。（但是其實準備美國大學考試托福和SAT也是很累，沒有輕鬆到哪去。）我還是會選擇出國的原因是因為我分享的很多女性職場心境與困境其實並不是只在美國會發生，而是你不管在美國，歐洲或是亞洲，或是各個年齡層都可能會遇到的。

像是我曾經分享過的因為身為亞洲女生，同事常常覺得我很溫柔，而不是很專業。我除了累積實力外，靠三招來扭轉這個形象，包括善用肢體語言來展現自信和勇於面對衝突等。或是科技業的性別鴻溝。在我工作近十年的經驗裡，前幾年在女生廁所是遇不到同事的。一直到這幾年，我才終於有兩、三次在公司女廁所排隊的經驗。我很興奮地向我的女同事分享，她們都嘖嘖稱奇。我也年年參加程式女孩夏令營幫助想要進入科技業的高中女生。這些都不是美國獨有的問題，而是你不管身在任何國家都可能遇到的職場問題。

我之前接受30+職行力podcast 小貝的 專訪也聊到很多女性在職場上受到的歧視問題以及該如何應對，包括女性經常被問到生育規劃的問題，而男性完全沒有這個困擾。會問出這個問題本身就已經懷疑女性在職場是否能百分之百的全力以赴。有好的工作機會也可能不會交給女性，造成女性職場歷練不夠，下次又拿不到好的項目的惡性循環。或是都叫女生做雜事，像是舉辦部門聚餐等。抑或是說女生過於有侵略性（aggressive)，而我們從來不會聽到有人批評男性過於有侵略性。為什麼女性在職場上的積極就被視為過於有侵略性呢？這些問題身在德國的小貝也都非常的感同身受。所以這並不是只局限於在美國的問題。

基於以上的原因，我還是會選擇出國，因為國外的工作發展機會更好，薪資待遇更佳。可以參考我的文章：高薪早已是基本，福利還要夠貼心：矽谷科技公司，靠什麼留住全球菁英的心？ 還有 「矽谷 SWAG」：疫情之中，美國科技業如何花式寵員工？ 

你說年過三十還沒有對象也是考量之一。首先矽谷男生多到爆炸，都是各國的菁英齊聚於此，所以這點我覺得你不需要太過於擔心。另外三十歲又怎樣呢？我們給自己太多的心理枷鎖。可以看看我這篇文章：年過 30 的我，寫給從前的自己：無需執著「 30 歲前該如何」，你比自己想像的還要自由。

每個人的生涯和職涯規劃都有不同的考量。希望我的分享能夠給你一點幫助，也祝一切順利！

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