通常很多大公司從八月到十一月就招滿了,再加上之前很多實習的人會拿到full time offer。所以大家明年畢業的還沒找到的,年底前趕快海投。Intern一般來說招的季節是八月到十一月。要申請intern的也一樣,海投就對了。到時候再挑公司面試就可以了。要畢業或是找intern的,一定要切記前一年的八月就要開始丟。而且有實習的比較好拿到return offer,或是找工作,所以可以的話盡量爭取實習。很多美國人大一暑假就開始實習,到畢業已經累積三次實習經驗,代表有三個return offer的機會和三個工作經驗的積累。
接著Simidele就飛到了加拿大世界上最難的冰道場地。在這裏,俯式冰橇時速可以高達一百二十英里!這通常是給比較進階的選手。但是Simidele知道要在一百天內達成參加奧運的夢想,需要大膽的計畫。所以她義無反顧的勇往直前的嘗試。當你想要粉碎世俗對你的框架,你必須要能夠在恐懼面前,依然保持大膽。你必須要願意打破現狀(disrupt the norm),因為就算你失敗,你也從中學習經驗,然後你會越來越進步!
因為Simidele是歷史上第一位非裔俯式冰橇奧運選手,她跟其他的參賽者都完全不一樣。她感覺她很像局外人。她決定要改變思維,這是她發光發亮的機會,這是她讓大家理解非裔女性有多優秀的機會!所以她在造型和穿著上帶入了很多非洲的元素,像是編髮和珠珠,以及衣服的造型。這些給了她許多自信。而我們在進入到一個新的領域時,我們必須要用自己的方法創造(reinvent in our own terms),這才是你贏的關鍵!而就像曼德拉所說的:「沒有失敗,只有學習的經驗。」雖然Simidele的名次是倒車尾,但是她創造了歷史,並且學到了許多!
另外一個讓我印象很深刻的點是Simidele分享她如何克服冒牌者症狀。在比賽的時候,因為她是唯一的非裔,她跟所有人都不一樣,她覺得很局促。在卡車上等著要上山比賽的時候,同車的有另外一個非常有名的選手,基本上是俯式冰橇的麥可喬登。他們沒有任何共通點,甚至連語言也不同。Simidele突然理解雖然她沒有像他那麼多獎項,但是她人在那裡,佔據了一個位置(taking up space),而這個領域從前是從來沒有任何非裔突破過的。這就是她的使命在那個陌生的領域佔據一個位置。這點讓我非常非常有感。身在女性是少數的科技界裡,我之前寫過一篇文章探討科技界的性別鴻溝。我常常是會議裡唯一的女生,我常常覺得自己並不屬於那裡,不過雖然我不是什麼技術大神,但是我在那佔據一個位置,這件事本身就很重要了。我的存在告訴其他人:女性在科技業裡也是可以有一席之位的,我的存在讓其他想進入科技業的女生有個可以參考的對象。這也是驅使我即使歷經千辛萬苦,中間無數次想放棄,但依然堅守崗位的原因。僅僅是在那佔據一個位置就是非常重要的。