Tag: 職場
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祖克伯說從2025年開始，Meta 還有很多其他公司會開始使用A I取代中階工程師（mid level engineer)。一開始費用會很昂貴，但是會越來越有效率。
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那天在Blind上看到一個經理分享刷存在感的重要性，心有所感，特此分享。現在很多科技公司流行小規模reorg，以考績不好為由砍人，藉此省下高昂的裁員費。這樣的節骨眼上刷存在感就非常的關鍵了。 為什麼要刷存在感： 上面的老大會說你們要裁X人，或是Ｘ%。下面的基層主管或是PE或是staff工程師就要交出名單。重點來了！大家都不知道你在幹嘛的話，不裁你裁誰？若是有人知道你的貢獻，那就能在關鍵時刻幫你說話，把你從裁員名單剔除，甚或是一開始就不會被加進去。所以刷存在感是非常必要的，而且要刷到對的人，也就是決策者。 如何刷存在感？ 定期到辦公室 見面三分情，面對面肯定是印象最深刻的，還可以在見面閒聊中快速宣傳自己的豐功偉業。所以不要再抱怨通勤了，移動你的大屁股去辦公室努力的刷存在感吧！公司都有你的出席紀錄，要不要拿來用只是轉念之間的事，不要落下一個把柄。 提供額外的價值 僅僅完成交代任務是不夠的，你是否能夠提供額外的價值？讓你的CP值更高，不可取代性更高？這包括了改進process，提升組內生產力，對技術和產品business logic的深度了解等。當一個僅僅完成任務的人跟你附帶如此多價值的人比起來，你就有存在的優勢，要創造可被利用的價值。 不討人厭 平常做事嘰嘰歪歪的，reorg關鍵時刻就是被掃地出門的時刻。不需要做到大家都愛你，只需要不討人厭即可，最好還享受跟你一起工作。生活已經夠辛苦了，誰不想每天開心的工作呢？ 希望以上給大家一些啟發。你有什麼刷存在感的撇步呢？歡迎留言分享。喜歡請按讚分享。 //進廣告 感恩節要到了。一年一度的leetcode特價也即將開跑，敬請密切關注我的粉專。不想錯過重要消息的可以私訊我你的line id，會把你加到我的團購line群組。 // 想要年後跳槽的，可以參考我的線上課程喔！裡面有很多小撇步，還有教你如何收集關鍵資訊，高效投遞履歷等等。https://mastertalks.tw/products/silicon-valley-job-interview?ref=LUCY
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職場上你應該選擇戰場。並不是每一個戰場你都要參加，應該要做各種評估。 是否有雙贏的可能？機率多大？ 是否可以打贏？或是打平手？機率多大？ 你為何而戰？戰勝有什麼好處？失敗有什麼壞處？ 讓一步不參加戰役會怎樣嗎？ 對方為何而戰？ 對方最在意的點是什麼？ 就算打贏的話，或是打輸的話，接下來的後果和影響是什麼？ 這給外界觀感會是什麼？ 各種評估之後，要是不值得，就算了吧。不是每隻蒼蠅在旁邊飛來飛去都要拍死他，有時候吵一下就走了，也不用太在意。要是花太多時間打蒼蠅，得不償失，還弄髒了手。把時間留給真正對你重要的人事物，那才值得。
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原來Netflix實習生只能算是中階薪資，真正的頂級薪資是在對沖基金和交易公司，每小時時薪可以到150美元！換算成約31萬美金年薪，約台幣九百萬！而大多數實習薪資在每小時20至35美元之間。實習生薪資最高的地區分別是矽谷、紐約和芝加哥地區。西雅圖居然比芝加哥低，讓我有點小驚訝。除此之外，實習生還有很多福利像是住宿津貼、交通津貼、餐費津貼、在家工作津貼等等。像我們公司的實習生就提供免費住宿和車子，這樣一個月其實也多了好幾千塊美金。 讀到這你是否已經躍躍欲試？想要申請明年實習的同學們現在就可以開始行動了喔！很多一線大公司都是在九月到年底前就招募完全部的實習職缺，明年再投也沒有用喔！這些重要資訊都在我的線上課程裡有特別交代。接下來看看實習生的薪資級距吧！ 初始薪資 在大多數公司中，實習薪資傾向於偏低。大多數軟體工程師實習的薪資介於每小時20美元和35美元之間。這包括零售、酒店、諮詢和製造業的實習。即使這些工作的薪資可能較低，這也是在不同領域獲得經驗和學習可轉移技能的好機會。 儘管大多數公司的薪資範圍相對於金融和技術較低，但仍然存在一些變化。有幾筆薪資超過每小時40美元，這證明了在一般公司中找到更高薪資的軟體工程師實習的可能性。 中階薪資 大多數科技公司的薪資介於每小時45美元和60美元之間，但也有一些高薪的軟體工程師實習工作，薪資超過每小時65美元。這些通常是與成立多年的公司或完成成功融資的初創公司合作。這一類別中薪資最高的公司包括Netflix、Kensho、Snap和Nuro。 高階薪資 頂端交易公司和對沖基金的實習經常與較高的薪資相關聯。這些公司的大多數薪資介於每小時75美元和120美元之間。 有些公司在支付實習生方面做得超出其他公司，例如Radix Trading和Vatic Investments提供的實習薪資為每小時150美元！ 仔細看看這些高薪機會，我們來到美國軟體工程師實習生薪資最高的大都市區： 地點 中位數薪資（美元）舊金山灣區 $52紐約市區 $52大芝加哥地區 $51大西雅圖地區 $50大波士頓地區 $47大聖地亞哥地區 $46大洛杉磯地區 $43大奧斯汀地區 $38大達拉斯地區 $34亞特蘭大地區 $30舊金山灣區和紐約市區提供的薪資最高，都是每小時52美元，這意味著這些地區的實習生有很大的賺錢潛力。大芝加哥地區緊隨其後，中位數薪資為每小時51美元。 其他值得注意的大都市區包括薪資為50美元的大西雅圖地區、47美元的大波士頓地區和46美元的大聖地亞哥地區。與此同時，大洛杉磯地區的中位數薪資為每小時43美元。大奧斯汀地區、大達拉斯地區和亞特蘭大地區提供的薪資相對較低，中位數薪資介於每小時30美元和38美元之間。 其他福利 公司經常提供額外的福利，以增強整體的實習經驗並支持實習生的健康。以下是一些受歡迎的福利供您參考： 考慮事項薪資和福利只是需要考慮的一個方面。實習經驗的質量可能會在不同公司之間有很大的差異。您將從事哪種項目？您將從全職員工那裡得到多少支持？從長期職業生涯的角度出發，根據您的個人情況，考慮這些其他因素可能更為重要。 References: levels.fyi 歡迎追蹤我的臉書和IG。追蹤IG Channel就不怕錯過重要訊息喔！ 我的線上課程確定開課囉！這堂約 3 小時的課程除了正職也適用於實習求職，將幫助你達成以下目標：🔥做好求職前準備自我能力檢測、收集業界情報、拓展人脈、英文不好也能做到的事⠀⠀🔥高效投遞的履歷製作抓住 HR 的需求、矽谷篩選履歷表的規則、各種成功履歷表的模板⠀⠀🔥面試成功翻倍的策略面試關鍵技巧、面試禁忌行為與話題、面試流程解析⠀⠀🔥取得 Offer 後的規劃薪資談判、職涯升遷、與主管和團隊的溝通方式、面對挫折的心態調整 現在購買還有早鳥優惠。趕快下手吧！
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A I晶片教父黃仁勳在台灣刮起了一陣旋風，除了他的招牌黑色皮衣之外，還有他在台大畢業典禮所分享的創業故事，如何從零開始打造一個國際級的頂尖企業Nvidia，中間當然困難重重，甚至一度瀕臨倒閉，但是峰回路轉之下，東山再起，十分打動人心。我聽了之後深有所感，我也發現裡面很多，的想法跟著名作家劉潤的底層邏輯有異曲同工之妙，在這跟大家分享！ 黃仁勳分享了他在創立Nvidia所遇到的三個從失敗中站起來的故事。首先我認為分享克服失敗的故事本身是一件非常有勇氣的事情，你願意承認因為某種因素而造成一些挫折，你願意正視問題並且迅速地克服它。分享這樣失敗的經歷能夠激勵人心，畢竟每個人都會遭遇挫折，能夠看到成功人士跟我們一樣也有事業低谷，但是重新再站起來，除了給我們很多啟發之外，也讓人更加充滿勇氣，面對未來的挑戰。 第一個故事是勇敢的面對錯誤，並謙遜地尋求幫助。Nvidia發現自己的開發策略錯誤，如果繼續下去的話，跟Windows不相容，而且也追趕不上。但是如果不履行合約的話，則拿不到資金，公司面臨倒閉。黃仁勳選擇坦然面對自己的錯誤，謙遜地向廠商尋求幫助，並且成功拿到了資金，在六個月內重新開發，驚豔了市場，也帶領公司度過難關。 第二個故事是黃仁勳分享為了實現願景，必然要忍受痛苦和煎熬。Nvidia為了GPU的願景，即使額外成本非常高，導致利潤表現不佳。期間當然也遭受股東巨大的壓力，他依然堅持往這條路走下去，最後成為A I晶片市場的領頭羊。這讓我想到底層邏輯裡面曾經提到過你必須要有定力，也就是長期主義。為了你的長期利益，你必須要有定力堅定的追尋你的目標，不要被其他的事物給分心。你想達成什麼？你的終極目標是什麼？堅定不移地往你的長期目標前進才能夠到達你想去的地方。 第三個黃仁勳分享的故事也是我覺得最有意思的故事，就是如何有策略的撤退。當時手機晶片的市場十分龐大，但是他毅然決然地放棄了手機晶片市場，而專注在GPU。正因為他有策略的放棄了手機晶片，才有辦法在G P U上面大放異彩！底層邏輯的書也提到選擇的智慧，選擇同時也意味著你選擇放棄了另外一個選項。「學會選擇，常常就是學會放棄：選擇一個，放棄其他。選擇有時比努力重要但放棄有時比選擇更重要。人生的悲劇往往來自看著前方，又想著後方，最後無路可走。」 Nvidia在G P U的市佔率是八成，這樣絕對優勢的主導地位帶給了他們及其豐厚的利潤，和高昂的股價。就像底層邏輯裡說的利潤來自於沒有競爭。「只有別人學不會也做不來時，你才能建立起真正的護城河，才會擁有真正的利潤。」這就是所謂的創新利潤。所以問問你自己你所賺的是創新利潤嗎？黃仁勳的演講讓我深受啟發，在這跟大家分享，希望他們也帶給你們一些不同的想法，幫助你們達到人生的目標。 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 追蹤我的IG頻道不會錯過最新文章喔！ 想要練習英文嗎？投資自己，所向披靡!《風傳媒x華爾街日報》VVIP訂閱方案。讀者透過以下活動連結或我專屬的推薦碼「LUCYWSJ」訂閱，還可獲得好禮2選1，有興趣的人趕快訂下去吧！LUCY推薦活動頁
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NVIDIA是矽谷的AI晶片業界龍頭。我有幸邀請到NVIDIA的財務總監 Drew Peng接受專訪。我個人非常非常期待，因為Drew是世界級企業裡少有的台灣人女性總監。能夠在競爭激烈的科技界殺出一條血路肯定是有兩把刷子。專訪也的確非常精彩！金句連發！Drew大學畢業後，跟著英文啟蒙老師經營兒童美語學校，從零開始做到數千人的規模。她創業企業家的資歷也幫她順利的進入了華盛頓大學的MBA，開啟了她的美國職涯之旅。以下文章為精華摘要，想看直播訪問完整版，可以到我的Youtube頻道。點選連結看全文。