Tag: 美國
-
美國、英國和印度的技術薪酬呈現三峰性質 基於 Levels.fyi 的 20,000 多個數據點，深入研究軟體工程薪酬的分佈情況 原文 蓋爾蓋利·歐羅斯2025 年 3 月 4 日311 大家好，我是 Gergely，為大家帶來《實用工程師新聞通訊》的月刊免費版。在每一期中，我都會從工程經理和資深工程師的角度報道大型科技公司和新創公司所面臨的挑戰。如果您已轉發此電子郵件，您可以在此處訂閱。 我寫過的最常被引用的文章仍然是《荷蘭和歐洲軟體工程薪酬的三峰性質》——這是一篇發表於 2021 年的深度研究文章。在阿姆斯特丹的 Uber，我發現高階軟體工程職位的薪資比大多數「本地」高階職位高出 2 到 5 倍。 為了找出這種差距存在的原因，我收集了數百個數據點，並與數十名招募人員和經理進行了交談；正如 Daan Luu在 2016 年所說，這種差距是「雙峰」分佈的症狀嗎？經過研究，我可以自信地說，荷蘭和歐洲的技術薪酬是三種模式的： 去年，我們在《重新審視技術薪酬的三峰性質》一書中重新討論了這個主題，透過使用來自荷蘭市場的 1,000 多個數據點以及來自美國、英國、加拿大和日本的工程領導者和軟體工程師的引述來驗證分佈，這表明「三峰」模型是真實存在的。即便如此，這在某種程度上也只是傳聞，需要確鑿的數據來證實。 今天，感謝Levels.fyi團隊，我們終於得到了相關數據，本文將按地區深入探討調查結果，內容包括： 美國、英國和印度的數據揭示了由三峰模型統一起來的複雜區域圖景。見下文： 如果您想更深入地了解該主題，請查看有關技術補償的其他詳細文章： 感謝 Hakeem Shibly 、Zuhayeer Musa 、Zaheer Mohiuddin和 Levels.fyi 團隊為本次深入研究分享大量數據和見解。 資料來源 本文使用了來自Levels.fyi的 10,000 多個薪酬數據點，這是一個薪酬比較網站，非常適合： Levels.fyi 由自我報告和驗證的數據點組合提供支援。他們與大型科技招募人員提供履歷審查和薪資談判服務。一個巧妙的回饋循環是，來自薪資談判服務的資訊可幫助團隊確保提交的數據確實有效。 Levels.fyi 還設有招募板塊，並提供企業薪酬基準服務。 有關 Levels.fyi 的一些統計數據： 該網站和應用程式的背後是一個由 13 人組成的團隊，最近我和其中幾個人在舊金山一起喝咖啡。 本文涵蓋的是「總薪酬」（TC），而不僅僅是工資。…
-
祖克伯說從2025年開始，Meta 還有很多其他公司會開始使用A I取代中階工程師（mid level engineer)。一開始費用會很昂貴，但是會越來越有效率。
-
那天在Blind上看到一個經理分享刷存在感的重要性，心有所感，特此分享。現在很多科技公司流行小規模reorg，以考績不好為由砍人，藉此省下高昂的裁員費。這樣的節骨眼上刷存在感就非常的關鍵了。 為什麼要刷存在感： 上面的老大會說你們要裁X人，或是Ｘ%。下面的基層主管或是PE或是staff工程師就要交出名單。重點來了！大家都不知道你在幹嘛的話，不裁你裁誰？若是有人知道你的貢獻，那就能在關鍵時刻幫你說話，把你從裁員名單剔除，甚或是一開始就不會被加進去。所以刷存在感是非常必要的，而且要刷到對的人，也就是決策者。 如何刷存在感？ 定期到辦公室 見面三分情，面對面肯定是印象最深刻的，還可以在見面閒聊中快速宣傳自己的豐功偉業。所以不要再抱怨通勤了，移動你的大屁股去辦公室努力的刷存在感吧！公司都有你的出席紀錄，要不要拿來用只是轉念之間的事，不要落下一個把柄。 提供額外的價值 僅僅完成交代任務是不夠的，你是否能夠提供額外的價值？讓你的CP值更高，不可取代性更高？這包括了改進process，提升組內生產力，對技術和產品business logic的深度了解等。當一個僅僅完成任務的人跟你附帶如此多價值的人比起來，你就有存在的優勢，要創造可被利用的價值。 不討人厭 平常做事嘰嘰歪歪的，reorg關鍵時刻就是被掃地出門的時刻。不需要做到大家都愛你，只需要不討人厭即可，最好還享受跟你一起工作。生活已經夠辛苦了，誰不想每天開心的工作呢？ 希望以上給大家一些啟發。你有什麼刷存在感的撇步呢？歡迎留言分享。喜歡請按讚分享。 //進廣告 感恩節要到了。一年一度的leetcode特價也即將開跑，敬請密切關注我的粉專。不想錯過重要消息的可以私訊我你的line id，會把你加到我的團購line群組。 // 想要年後跳槽的，可以參考我的線上課程喔！裡面有很多小撇步，還有教你如何收集關鍵資訊，高效投遞履歷等等。https://mastertalks.tw/products/silicon-valley-job-interview?ref=LUCY
-
原來Netflix實習生只能算是中階薪資，真正的頂級薪資是在對沖基金和交易公司，每小時時薪可以到150美元！換算成約31萬美金年薪，約台幣九百萬！而大多數實習薪資在每小時20至35美元之間。實習生薪資最高的地區分別是矽谷、紐約和芝加哥地區。西雅圖居然比芝加哥低，讓我有點小驚訝。除此之外，實習生還有很多福利像是住宿津貼、交通津貼、餐費津貼、在家工作津貼等等。像我們公司的實習生就提供免費住宿和車子，這樣一個月其實也多了好幾千塊美金。 讀到這你是否已經躍躍欲試？想要申請明年實習的同學們現在就可以開始行動了喔！很多一線大公司都是在九月到年底前就招募完全部的實習職缺，明年再投也沒有用喔！這些重要資訊都在我的線上課程裡有特別交代。接下來看看實習生的薪資級距吧！ 初始薪資 在大多數公司中，實習薪資傾向於偏低。大多數軟體工程師實習的薪資介於每小時20美元和35美元之間。這包括零售、酒店、諮詢和製造業的實習。即使這些工作的薪資可能較低，這也是在不同領域獲得經驗和學習可轉移技能的好機會。 儘管大多數公司的薪資範圍相對於金融和技術較低，但仍然存在一些變化。有幾筆薪資超過每小時40美元，這證明了在一般公司中找到更高薪資的軟體工程師實習的可能性。 中階薪資 大多數科技公司的薪資介於每小時45美元和60美元之間，但也有一些高薪的軟體工程師實習工作，薪資超過每小時65美元。這些通常是與成立多年的公司或完成成功融資的初創公司合作。這一類別中薪資最高的公司包括Netflix、Kensho、Snap和Nuro。 高階薪資 頂端交易公司和對沖基金的實習經常與較高的薪資相關聯。這些公司的大多數薪資介於每小時75美元和120美元之間。 有些公司在支付實習生方面做得超出其他公司，例如Radix Trading和Vatic Investments提供的實習薪資為每小時150美元！ 仔細看看這些高薪機會，我們來到美國軟體工程師實習生薪資最高的大都市區： 地點 中位數薪資（美元）舊金山灣區 $52紐約市區 $52大芝加哥地區 $51大西雅圖地區 $50大波士頓地區 $47大聖地亞哥地區 $46大洛杉磯地區 $43大奧斯汀地區 $38大達拉斯地區 $34亞特蘭大地區 $30舊金山灣區和紐約市區提供的薪資最高，都是每小時52美元，這意味著這些地區的實習生有很大的賺錢潛力。大芝加哥地區緊隨其後，中位數薪資為每小時51美元。 其他值得注意的大都市區包括薪資為50美元的大西雅圖地區、47美元的大波士頓地區和46美元的大聖地亞哥地區。與此同時，大洛杉磯地區的中位數薪資為每小時43美元。大奧斯汀地區、大達拉斯地區和亞特蘭大地區提供的薪資相對較低，中位數薪資介於每小時30美元和38美元之間。 其他福利 公司經常提供額外的福利，以增強整體的實習經驗並支持實習生的健康。以下是一些受歡迎的福利供您參考： 考慮事項薪資和福利只是需要考慮的一個方面。實習經驗的質量可能會在不同公司之間有很大的差異。您將從事哪種項目？您將從全職員工那裡得到多少支持？從長期職業生涯的角度出發，根據您的個人情況，考慮這些其他因素可能更為重要。 References: levels.fyi 歡迎追蹤我的臉書和IG。追蹤IG Channel就不怕錯過重要訊息喔！ 我的線上課程確定開課囉！這堂約 3 小時的課程除了正職也適用於實習求職，將幫助你達成以下目標：🔥做好求職前準備自我能力檢測、收集業界情報、拓展人脈、英文不好也能做到的事⠀⠀🔥高效投遞的履歷製作抓住 HR 的需求、矽谷篩選履歷表的規則、各種成功履歷表的模板⠀⠀🔥面試成功翻倍的策略面試關鍵技巧、面試禁忌行為與話題、面試流程解析⠀⠀🔥取得 Offer 後的規劃薪資談判、職涯升遷、與主管和團隊的溝通方式、面對挫折的心態調整 現在購買還有早鳥優惠。趕快下手吧！
-
OpenAI薪資結構大公開！底薪30萬加上80萬PPU?
-
三年前2019年的十一月，我到波特蘭進行第一次的試管嬰兒植入手術，後來生化妊辰失敗告終。這種從有到無的被擊潰的感覺使我幾乎崩潰，日日以淚洗面，還寫了首詩祭奠檸檬子。為什麼叫他檸檬子呢？因為當時不到六個禮拜，他大概就跟檸檬子一樣大，然後我就失去他了。神隊友也非常傷心低落，於是他大刀闊斧的拍板定案決定聖誕節帶我去倫敦和巴黎度假散心。
-
這些都是根據我自己和周遭親友的經驗來分享的。每個人的狀況不同，具體還是要根據個人情況和醫師建議來評估喔。裡面的價格和保險補助也都會隨年份改變，大家可以做之前再做確認。分享這些給大家當個參考。如果覺得我的文章有幫助到你的話，歡迎抖內！ 我個人經歷 在這簡略地說，中間太多枝微細節跌宕起伏目前無法一一交代，等我心情整理好，也比較有空的時候再說。 在決定尋求專業醫療幫助之後，我開始看婦產科醫生。他給我開了幾個月的排卵藥，讓我多排一些卵增加機率。幾個月後都不成功，於是我開始考慮要做人工受孕（IUI) 還是試管嬰兒（IVF) 。根據資料，30歲以前女性每個月自然受孕的成功機率約25％，30～40歲約10％，年過40，要成功懷孕的機率低於一成。人工受孕機率是 30-40%. 試管嬰兒的成功率在波特蘭的診所以我的年紀可以到六七成，所以32歲的我決定直接做試管嬰兒，不想浪費時間做人工受孕。當然也有人人工受孕成功的。或是醫生也可能會建議你先做人工受孕，一方面比較不用打那麼多針，吃那麼多苦，一方面價格也比較便宜。所以有些醫生會建議循序漸進，從排卵藥到人工受孕到試管嬰兒。你也可以自己要求直接做試管嬰兒。大家可以根據醫生建議和自身狀況評估。 我最後選擇了在奧瑞岡州波特蘭知名的試管嬰兒診所 ORM，診所資訊在後面章節會交代。這是朋友推薦的，非常專業也非常愉快。我打了很多針，吃了很多藥取卵，其中有18顆成熟的卵，其中15顆成功受精，培養到第五天後，有12顆存活下來。經過染色體測試和基因測試後，有七顆可以植入。所以我最終冷凍了七顆。 之後植入兩次都失敗，而且都是biochemical pregnancy （生化妊娠）。也就是在你植入後，過大約兩個禮拜醫生會讓你去抽血看你的hcg數值，要超過一定數值代表妳懷孕了，但是還聽不到心跳。在聽到心跳之前，胚胎停止發育就是biochemical pregnancy. 我兩次都是一開始hcg數值有上升，後來不到六週就下降，代表胚胎萎縮，沒有成功發育，也沒有聽到心跳。醫生說這很稀少。我也明白這意味著我需要debug，看看到底是著床的哪個部分出了問題。是子宮的環境問題，著床時間問題，還是其他問題？因為胚胎做過染色體和基因檢查，所以胚胎有問題的機率較小。 接著疫情就來了，就休息了一年。之後決定把胚胎運到矽谷，減少坐飛機的風險。找了新的醫院PAMF Fertility和醫生。重新做了一系列的檢查，查出之前切過的子宮息肉(polyps in uterus)又長回來，再次進行切除，切了八顆，不然不易著床，或是容易流產。醫生同時建議切片檢查子宮內膜異位，這個檢查叫做Receptiva，以及ERA來看最佳著床時間。我另外叫醫生在同一個切片檢查裡做ALICE 和 EMMA檢查。這些資訊下面章節會解釋得更詳細些。以我個人的經驗，ERA 檢測會拿一個東西把你的陰道撐開，然後取一些切片，小痛，但是速度很快不到5分鐘。不需要麻醉，可以立刻自己開車回家。不過我是神隊友陪我去的，所以是他接送的。檢查完後，發現我的著床時間比一般人晚一天，所以需要調整療程。醫生忘記做子宮內膜異位檢查，但是我們還是決定繼續進行植入，不行的話，下次再做子宮內膜異位檢查。第三次植入後終於成功了，預產期 2022 三月底。一路到此提心吊膽，不知流了多少淚，打了多少針，吃了多少藥，承受了多少焦慮和自我懷疑。希望這次能夠成功順利生產。 診所和相關資訊 挑診所和詢問醫生的問題 他們的胚胎是培養到第三天還是第五天？ 有些第三天到第五天胚胎會淘汰一半。但是第五天胚胎植入成功率較高。高齡產婦或是胚胎數量少者則可以考慮用第三天的，因為沒幾顆的話都植入試試看。具體還是看醫師根據個人情況推薦。 植入一個或兩個胚胎的成功率多少？根據你的年齡和情況醫生建議植入幾個？ 通常會有根據女生植入年齡的成功率可以參考。美國可以參考政府CDC的官方資料。根據法律規定，美國診所必須回報成功率。但是要注意有些知名診所會接比較困難的個案，有些診所就不接以提高成功率。所以還是可以多方詢問參考。台灣要申請補助的話35歲以下只能植入一顆，36-44歲最多植入兩顆才符合補助條件。兩個都成功的話可以到時再考慮減胎。也有聽過一次植入四個，成功兩個，生出雙胞胎。以個人情況和醫師建議來評估。我三次都是植入一個。 在當地做還是回台灣做？ 美國是世界試管嬰兒成功率第一高的，台灣是第二。價格來說美國大約兩三萬美金。有些保險有 lifetime maximum，最多終身支付三萬之類的。還要看診所是否收你的保險。台灣大約一次五千美金，便宜很多。但是還是要考量工作情況是否可以遠端，是否有家人配偶可以在當地或台灣支援和財務狀況等等。試管嬰兒幸運的話兩三次可以成功，但是有些人曠日費時花費數年，所以要根據自己情況評估。 診所和胚胎運送公司資訊 我第一家診所：ORM Fertility 美國知名的試管嬰兒診所，後來因為疫情我把胚胎運到加州來移植。我是找 Dr. Hesla。我的檢查都是在加州當地做，然後取卵和植入前幾天再飛到波特蘭診所。 我第二家醫院：PAMF 我是找 Dr. Mary Abusief。選擇原因離家近，並且保險有支付，成功率和評價也都不錯。 胚胎運送公司： 需要注意接收的醫院能否解凍胚胎。每家的冷凍解凍技術不同。 Cryoport : 我最終選擇這家。這是ORM and PAMF都推薦的運送公司。$1300左右從奧瑞岡州運到加州。我有買他們包的保險。過程合作愉快。 IVF Couriers: 這是另外一家診所推薦的。…