Tag: 工程師
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美國、英國和印度的技術薪酬呈現三峰性質 基於 Levels.fyi 的 20,000 多個數據點，深入研究軟體工程薪酬的分佈情況 原文 蓋爾蓋利·歐羅斯2025 年 3 月 4 日311 大家好，我是 Gergely，為大家帶來《實用工程師新聞通訊》的月刊免費版。在每一期中，我都會從工程經理和資深工程師的角度報道大型科技公司和新創公司所面臨的挑戰。如果您已轉發此電子郵件，您可以在此處訂閱。 我寫過的最常被引用的文章仍然是《荷蘭和歐洲軟體工程薪酬的三峰性質》——這是一篇發表於 2021 年的深度研究文章。在阿姆斯特丹的 Uber，我發現高階軟體工程職位的薪資比大多數「本地」高階職位高出 2 到 5 倍。 為了找出這種差距存在的原因，我收集了數百個數據點，並與數十名招募人員和經理進行了交談；正如 Daan Luu在 2016 年所說，這種差距是「雙峰」分佈的症狀嗎？經過研究，我可以自信地說，荷蘭和歐洲的技術薪酬是三種模式的： 去年，我們在《重新審視技術薪酬的三峰性質》一書中重新討論了這個主題，透過使用來自荷蘭市場的 1,000 多個數據點以及來自美國、英國、加拿大和日本的工程領導者和軟體工程師的引述來驗證分佈，這表明「三峰」模型是真實存在的。即便如此，這在某種程度上也只是傳聞，需要確鑿的數據來證實。 今天，感謝Levels.fyi團隊，我們終於得到了相關數據，本文將按地區深入探討調查結果，內容包括： 美國、英國和印度的數據揭示了由三峰模型統一起來的複雜區域圖景。見下文： 如果您想更深入地了解該主題，請查看有關技術補償的其他詳細文章： 感謝 Hakeem Shibly 、Zuhayeer Musa 、Zaheer Mohiuddin和 Levels.fyi 團隊為本次深入研究分享大量數據和見解。 資料來源 本文使用了來自Levels.fyi的 10,000 多個薪酬數據點，這是一個薪酬比較網站，非常適合： Levels.fyi 由自我報告和驗證的數據點組合提供支援。他們與大型科技招募人員提供履歷審查和薪資談判服務。一個巧妙的回饋循環是，來自薪資談判服務的資訊可幫助團隊確保提交的數據確實有效。 Levels.fyi 還設有招募板塊，並提供企業薪酬基準服務。 有關 Levels.fyi 的一些統計數據： 該網站和應用程式的背後是一個由 13 人組成的團隊，最近我和其中幾個人在舊金山一起喝咖啡。 本文涵蓋的是「總薪酬」（TC），而不僅僅是工資。…
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祖克伯說從2025年開始，Meta 還有很多其他公司會開始使用A I取代中階工程師（mid level engineer)。一開始費用會很昂貴，但是會越來越有效率。
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職場上你應該選擇戰場。並不是每一個戰場你都要參加，應該要做各種評估。 是否有雙贏的可能？機率多大？ 是否可以打贏？或是打平手？機率多大？ 你為何而戰？戰勝有什麼好處？失敗有什麼壞處？ 讓一步不參加戰役會怎樣嗎？ 對方為何而戰？ 對方最在意的點是什麼？ 就算打贏的話，或是打輸的話，接下來的後果和影響是什麼？ 這給外界觀感會是什麼？ 各種評估之後，要是不值得，就算了吧。不是每隻蒼蠅在旁邊飛來飛去都要拍死他，有時候吵一下就走了，也不用太在意。要是花太多時間打蒼蠅，得不償失，還弄髒了手。把時間留給真正對你重要的人事物，那才值得。
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原來Netflix實習生只能算是中階薪資，真正的頂級薪資是在對沖基金和交易公司，每小時時薪可以到150美元！換算成約31萬美金年薪，約台幣九百萬！而大多數實習薪資在每小時20至35美元之間。實習生薪資最高的地區分別是矽谷、紐約和芝加哥地區。西雅圖居然比芝加哥低，讓我有點小驚訝。除此之外，實習生還有很多福利像是住宿津貼、交通津貼、餐費津貼、在家工作津貼等等。像我們公司的實習生就提供免費住宿和車子，這樣一個月其實也多了好幾千塊美金。 讀到這你是否已經躍躍欲試？想要申請明年實習的同學們現在就可以開始行動了喔！很多一線大公司都是在九月到年底前就招募完全部的實習職缺，明年再投也沒有用喔！這些重要資訊都在我的線上課程裡有特別交代。接下來看看實習生的薪資級距吧！ 初始薪資 在大多數公司中，實習薪資傾向於偏低。大多數軟體工程師實習的薪資介於每小時20美元和35美元之間。這包括零售、酒店、諮詢和製造業的實習。即使這些工作的薪資可能較低，這也是在不同領域獲得經驗和學習可轉移技能的好機會。 儘管大多數公司的薪資範圍相對於金融和技術較低，但仍然存在一些變化。有幾筆薪資超過每小時40美元，這證明了在一般公司中找到更高薪資的軟體工程師實習的可能性。 中階薪資 大多數科技公司的薪資介於每小時45美元和60美元之間，但也有一些高薪的軟體工程師實習工作，薪資超過每小時65美元。這些通常是與成立多年的公司或完成成功融資的初創公司合作。這一類別中薪資最高的公司包括Netflix、Kensho、Snap和Nuro。 高階薪資 頂端交易公司和對沖基金的實習經常與較高的薪資相關聯。這些公司的大多數薪資介於每小時75美元和120美元之間。 有些公司在支付實習生方面做得超出其他公司，例如Radix Trading和Vatic Investments提供的實習薪資為每小時150美元！ 仔細看看這些高薪機會，我們來到美國軟體工程師實習生薪資最高的大都市區： 地點 中位數薪資（美元）舊金山灣區 $52紐約市區 $52大芝加哥地區 $51大西雅圖地區 $50大波士頓地區 $47大聖地亞哥地區 $46大洛杉磯地區 $43大奧斯汀地區 $38大達拉斯地區 $34亞特蘭大地區 $30舊金山灣區和紐約市區提供的薪資最高，都是每小時52美元，這意味著這些地區的實習生有很大的賺錢潛力。大芝加哥地區緊隨其後，中位數薪資為每小時51美元。 其他值得注意的大都市區包括薪資為50美元的大西雅圖地區、47美元的大波士頓地區和46美元的大聖地亞哥地區。與此同時，大洛杉磯地區的中位數薪資為每小時43美元。大奧斯汀地區、大達拉斯地區和亞特蘭大地區提供的薪資相對較低，中位數薪資介於每小時30美元和38美元之間。 其他福利 公司經常提供額外的福利，以增強整體的實習經驗並支持實習生的健康。以下是一些受歡迎的福利供您參考： 考慮事項薪資和福利只是需要考慮的一個方面。實習經驗的質量可能會在不同公司之間有很大的差異。您將從事哪種項目？您將從全職員工那裡得到多少支持？從長期職業生涯的角度出發，根據您的個人情況，考慮這些其他因素可能更為重要。 References: levels.fyi 歡迎追蹤我的臉書和IG。追蹤IG Channel就不怕錯過重要訊息喔！ 我的線上課程確定開課囉！這堂約 3 小時的課程除了正職也適用於實習求職，將幫助你達成以下目標：🔥做好求職前準備自我能力檢測、收集業界情報、拓展人脈、英文不好也能做到的事⠀⠀🔥高效投遞的履歷製作抓住 HR 的需求、矽谷篩選履歷表的規則、各種成功履歷表的模板⠀⠀🔥面試成功翻倍的策略面試關鍵技巧、面試禁忌行為與話題、面試流程解析⠀⠀🔥取得 Offer 後的規劃薪資談判、職涯升遷、與主管和團隊的溝通方式、面對挫折的心態調整 現在購買還有早鳥優惠。趕快下手吧！
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OpenAI薪資結構大公開！底薪30萬加上80萬PPU?
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A I晶片教父黃仁勳在台灣刮起了一陣旋風，除了他的招牌黑色皮衣之外，還有他在台大畢業典禮所分享的創業故事，如何從零開始打造一個國際級的頂尖企業Nvidia，中間當然困難重重，甚至一度瀕臨倒閉，但是峰回路轉之下，東山再起，十分打動人心。我聽了之後深有所感，我也發現裡面很多，的想法跟著名作家劉潤的底層邏輯有異曲同工之妙，在這跟大家分享！ 黃仁勳分享了他在創立Nvidia所遇到的三個從失敗中站起來的故事。首先我認為分享克服失敗的故事本身是一件非常有勇氣的事情，你願意承認因為某種因素而造成一些挫折，你願意正視問題並且迅速地克服它。分享這樣失敗的經歷能夠激勵人心，畢竟每個人都會遭遇挫折，能夠看到成功人士跟我們一樣也有事業低谷，但是重新再站起來，除了給我們很多啟發之外，也讓人更加充滿勇氣，面對未來的挑戰。 第一個故事是勇敢的面對錯誤，並謙遜地尋求幫助。Nvidia發現自己的開發策略錯誤，如果繼續下去的話，跟Windows不相容，而且也追趕不上。但是如果不履行合約的話，則拿不到資金，公司面臨倒閉。黃仁勳選擇坦然面對自己的錯誤，謙遜地向廠商尋求幫助，並且成功拿到了資金，在六個月內重新開發，驚豔了市場，也帶領公司度過難關。 第二個故事是黃仁勳分享為了實現願景，必然要忍受痛苦和煎熬。Nvidia為了GPU的願景，即使額外成本非常高，導致利潤表現不佳。期間當然也遭受股東巨大的壓力，他依然堅持往這條路走下去，最後成為A I晶片市場的領頭羊。這讓我想到底層邏輯裡面曾經提到過你必須要有定力，也就是長期主義。為了你的長期利益，你必須要有定力堅定的追尋你的目標，不要被其他的事物給分心。你想達成什麼？你的終極目標是什麼？堅定不移地往你的長期目標前進才能夠到達你想去的地方。 第三個黃仁勳分享的故事也是我覺得最有意思的故事，就是如何有策略的撤退。當時手機晶片的市場十分龐大，但是他毅然決然地放棄了手機晶片市場，而專注在GPU。正因為他有策略的放棄了手機晶片，才有辦法在G P U上面大放異彩！底層邏輯的書也提到選擇的智慧，選擇同時也意味著你選擇放棄了另外一個選項。「學會選擇，常常就是學會放棄：選擇一個，放棄其他。選擇有時比努力重要但放棄有時比選擇更重要。人生的悲劇往往來自看著前方，又想著後方，最後無路可走。」 Nvidia在G P U的市佔率是八成，這樣絕對優勢的主導地位帶給了他們及其豐厚的利潤，和高昂的股價。就像底層邏輯裡說的利潤來自於沒有競爭。「只有別人學不會也做不來時，你才能建立起真正的護城河，才會擁有真正的利潤。」這就是所謂的創新利潤。所以問問你自己你所賺的是創新利潤嗎？黃仁勳的演講讓我深受啟發，在這跟大家分享，希望他們也帶給你們一些不同的想法，幫助你們達到人生的目標。 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 追蹤我的IG頻道不會錯過最新文章喔！ 想要練習英文嗎？投資自己，所向披靡!《風傳媒x華爾街日報》VVIP訂閱方案。讀者透過以下活動連結或我專屬的推薦碼「LUCYWSJ」訂閱，還可獲得好禮2選1，有興趣的人趕快訂下去吧！LUCY推薦活動頁
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這星期最重磅的新聞就是臉書母公司Meta宣布裁員一萬一千人，約13%，比外界謠傳的10%，還多了3%，而且人數也達到萬人等級，是目前矽谷裁員規模最大的。祖克柏在信裡說是他對於公司前景過於樂觀，要為公司的錯誤決策負責。但是也有人說大公司本來就有冗員，裁員很正常。裁員很正常沒錯，但是裁這麼多很不常見。那到底臉書是不是決策錯誤，過度招募呢？ 根據WSJ華爾街日報的報導，臉書從2019四萬多人，到現在四年後八萬多人，人數雙倍成長。四年就招了四萬人！就算砍了13%，總人數還是比2021年的七萬人多！ 再來看看WSJ的另外一張圖片，各家科技大廠員工增長數比較圖，可以明顯看到Meta遠遠招募了超過其他同儕公司，跟他差不多的只有亞馬遜，但是亞馬遜招的可能是兼職的物流人員。所以Meta的確是過度招募，這當然是高層的決策，而公司也為此付出了慘痛的代價。 而且這次我發現很多消息都是WSJ第一手報導出來的。華爾街日報成立超過100年，也是美國現今極具影響力和權威的報社。除了在金融財經、商業策略領域特別專精外，每每科技業有任何風吹草動，華爾街日報都能很快地掌握資訊並精確為市場做出分析。經常閱讀WSJ內容，不容易錯過產業第一手消息，也能了解國際情勢。我自己也是每天都會閱讀報紙確保掌握第一手資訊。 線上訂閱華爾街日報 若有考慮訂閱華爾街日報，推薦大家可以參考《風傳媒x華爾街日報》的VVIP訂閱方案，風傳媒是WSJ正式合作的媒體平台。訂閱《風傳媒x華爾街日報》專案，除了可跨裝置暢讀WSJ付費內容（中文、英文、日文三種語系版本自由切換），還可參加風傳媒專為VVIP會員舉辦的線上/實體講座，也有機會免費獲得風傳媒為VVIP會員保留的WSJ活動入場資格。（像上個月科技業眾星雲集的WSJ Tech Live，風傳媒VVIP會員也有特別名額，可以線上參加） 因為注意到我時不時會分享一些WSJ的新聞，風傳媒主動邀請我來推薦這個《風傳媒x華爾街日報》VVIP訂閱方案。讀者透過以下活動連結或我專屬的推薦碼「LUCYWSJ」訂閱，還可獲得好禮2選1，包括我的一對一諮詢85折或是AHC無瑕煥白保養品一瓶，趕快訂下去吧！ LUCY推薦活動頁：https://bit.ly/3zVrjTM 如果有任何訂閱問題，都可以詢問這裡，會有專業客服為你解答。
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![[露西講古] 好吃的大圓餅](https://femalepowersv.com/wp-content/uploads/2021/11/IMG_9146.jpg)
他們經常加班到深夜，週末有時也要進公司。老大看他們如此辛苦，大手一揮在空氣中畫了一個大圓餅氣勢十足的說：「等公司上市之後，你們就可以一人買一棟又大又新的房子啦！」工程師們聽到這個，雙眼都亮了，工作更加認真了。半夜作夢夢到新房子都在偷笑。
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從我2018年開始寫天下雜誌換日線專欄開始，已經寫了數十篇了。這裡精選出三篇最熱門的文章，千萬不要錯過喔！
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今天從一大早開會到下午五點，感覺快累死，靈魂已離開我的軀殼。最近在想工程師到底技術要精進到什麼地步呢？這麼多新的技術和工具，學也學不完。永遠有比你厲害的人，或是比你有經驗的人。時間很珍貴，真的要很精準地去挑選自己要加強的地方，而且還要確保這些技能是可以未來在別的地方繼續使用的。
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看到blind上面有一對工程師夫妻年薪總共八十幾萬美元 （兩千四百萬台幣），然後工作生活壓力超大，兩個一直吵架。說感覺像沒完沒了的老鼠賽跑一樣。他們想要逃離矽谷。但是他們總感覺就這樣拋下如此優渥的薪資是不對的。就這樣繼續行屍走肉的在矽谷隨波逐流。其實八十幾萬在矽谷也是非常高薪的，要兩個工程師都在一線的大公司才有機會。