自從三月疫情爆發，就不停的被各個公司的裁員新聞狂轟猛炸，包括Uber兩週內裁員六千多人，Airbnb 五月裁員四分之一，共一千九百人等等，不勝枚舉。根據知名網站layoffs.fyi的數據，從三月十一號開始到六月底，約莫三個多月的時間，根據公開資料，總共有513家公司裁員，總共裁了六萬八千六百多人。科技業這次可以說是血流成河，屍橫遍野，令人不忍直視。我平常會在我的臉書專頁分享這類的科技新聞，但是新聞多到有時候我都忘記自己到底有沒有分享過。這次就在這裡一次整理成一個懶人包給大家，來看看這次到底業界裁員慘況有多慘不忍睹。
裁員人數排行榜按照公司業務類別分類的話，第一名重災區是交通類，總共裁了一萬一千多人，其中Uber一家公司就貢獻了六千多人。疫情肆虐下，大家都不敢出門，各種交通消費大幅下滑，這樣的結果似乎也是可以預期的。第二名是財經類，總共裁了八千四百多人。其中巴西的信用卡交易公司Stone就裁了兩成員工，總共一千三百人。印度借貸公司PaisBazaar六月裁員五成，總共一千五百人。大家不出門，自然所有的消費都下降了。消費下降，信用卡公司就收不到交易費。也沒有人想要在如此不確定的時刻借貸，借貸公司也賺不到錢。還有一些依靠小商家的財經公司，因為小商家的大量倒閉歇業，也面臨重大損失。財經公司可以說是傷亡慘重。第三名是旅遊業以八千一百多人緊追在財經類公司後面。其中Airbnb貢獻了一千九百人。新加坡知名旅遊網站Agoda也裁員四分之一，總共一千五百人。另外一家總部位於波士頓的知名旅遊網站TripAdvisor同樣也裁員四分之一，共九百人。這段時間旅遊需求大幅下降。各地疫情慘重，待在家裡最安全。只要有人的地方就有染疫的風險。旅遊業的重傷可想而知。其他災情慘重的包括零售業，餐廳類等等。
再來我們把焦點轉移到哪的地區的裁員最嚴重。第一名是矽谷舊金山灣區，總共兩萬四千九百多人。第二名是非美國的國際公司總和，共兩萬兩千多人。第三名是紐約四千六百多人。這也反映出矽谷的就業市場本身就比較龐大，所以才有這麼多員工可以裁。這次裁員潮總共六萬多人被裁，矽谷就佔了約三分之一。其他國家佔了三分之一。剩下的才是美國各地加起來佔了另外的三分之一。
那裁員最多人的公司是哪些呢？
第一名是交通類的Uber，兩週內裁了六千七百人。第二名是總部位於芝加哥的零售業公司Groupon，裁了百分之四十四，共兩千八百人。第三名是旅遊業的Airbnb，裁了一千九百人。前十名還包含了我們之前提到的印度借貸公司PaisaBazaar，新加坡旅遊公司Agoda等等。前十名裁員人數都是千位起跳，最少的是一千三百人。
那資遣費的情況如何呢？居然有七家公司是沒有給任何資遣費的。有兩家公司只給少於兩個禮拜的資遣費。要是手上現金流不夠的家庭，在沒有資遣費，失業救濟金又還沒發下來的時候，該如何生存？可慶幸的是有二十三家公司給超過八個禮拜的資遣費，讓被裁的員工至少短期內可以不用擔心立刻斷炊，可以專注於找工作上。
至於保險的部分，有七家公司在裁員後是完全沒有提供任何保險。員工自生自滅。要是不幸感染武漢肺炎，所有的醫療費用必須自掏腰包，而美國的醫療費用是眾所皆知的貴。所幸有十九家公司提供超過四個月以上的保險，讓員工在疫情肆虐的情況下，不用擔心意外的醫療支出。
網站也很貼心地列出了資遣費佛心公司榜，給大家參考。榜上總共有十三家公司，包括了Airbnb，Uber，知名報稅和會計軟體公司Intuit等等。在榜上的公司資遣費最少十個禮拜起跳。離職後的保險至少延長四個月起跳。這些公司可以說是在疫情下不得不裁員，但是善待這些被裁的員工。在這種危機時刻，更能看出公司對待員工的態度。想必大家也都會看在眼裡，以後在選擇公司時，也都會列入考量。
看到這裡，你是否已經寒毛直豎，覺得怵目驚心？雖說裁員在矽谷是家常便飯，可以參考我之前的文章：矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯。但是像這樣如此巨大規模的裁員，也可以說是十分罕見。大家可以參考我的上述文章，裡面列有三點生存法則。也可以參考我的Youtube影片：你是裁員高風險群嗎？科技公司裁員順序為何？ 。最後不管是健康上，或是職場上，祝大家平安度過這波疫情。
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