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Brotopia 讀書心得

9/24/2019 待續
這本書娓娓道來矽谷是怎麼變成男性主導的科技業。其實軟體業的最開始的第一個 compiler (編譯器)是由一位女生工程師 Grace Hopper所發明的。而一開始大部分的軟體也都是由女性操作的,男性大部分都做硬體。後來男性慢慢進入軟體界,也開始把女性往科技界外推。到中期的時候,軟體公司缺人就請了兩個心理學家來研究怎麼樣的人適合做工程師。他們的樣本就是公司裡大多數的男性和少得可憐的女性。想當然爾,他們的結論就是適任的工程師的特徵跟男性比較接近,像是獨行俠,不善交際等。他們並且大力推行用個性測驗而非能力測驗篩選,這樣又篩掉更多的女生了,形成一個惡性循環。

矽谷有一群非常知名的群體叫做Paypal Mafia (Paypal 幫),他們是由一群創建paypal 公司的清一色男性所組成的,包括Peter Thiel, 特斯拉創辦人 Elon Musk等。當初Peter創辦paypal的時候,他也自己承認他並不是找最出色的人才,而是找跟他相近的人像是史丹佛的同窗,全部都是男的。這群人創辦paypal獲得巨大的成功,之後開枝散葉到矽谷軟體業的各個地方像是創辦公司還有創投公司,奠定了許多現在矽谷的風氣。他們一群男生,互相支援,互相介紹人脈給哥們,就這樣成為了一個矽谷專屬男性的小圈圈。也讓大家有個刻板印象要像他一樣才能成功。這樣的刻板印象又被賈伯斯在蘋果的巨大成功而更加深了。

書中舉了一個很荒唐的例子,就是有一個知名男性創投家曾經公開說他喜歡和創辦人一起泡蒸汽浴,看他們可以撐多久,來判斷他的耐力和毅力。當初uber創辦人就是這樣拿到他的資金。試想如果是一位女性創辦人,如果他跟創投人一起泡蒸汽浴,非常容易被物化。不跟他泡蒸汽浴,又打不進圈子,造成了一個無解的雙輸局面。

後來paypal mafia裡也開始有人覺醒這樣的性別不均造成的巨大問題。他創辦的公司裡有固定的happy hour。一群男性上班時間喝得爛醉,讓女性員工感覺無法融入。然後公司文化越來越糟,產品品質也下降,最後公司倒閉。

10/1/2019 待續

接下來書裡敘述谷歌獲的巨大的成功,有一部份要歸功於谷歌在早期招攬了三位關鍵的女性人才。第一位是Susan Wojcicki。當初她出租了車庫給谷歌創辦人創業,後來商學院畢業的他也辭去工作,成為谷歌的第八位員工,第一位女性員工。他用他的市場宣傳長才成功的將谷歌帶進校園裡,進而風靡世界。沒有好的市場宣傳,再好的產品都沒有用。而Susan就提供了最關鍵的市場宣傳技能給谷歌。他後來也是收購youtube的大力推手,並成為youtube CEO,帶領youtube數十億美金的成長。

另一位女性大功臣是Marissa Mayer。他在史丹佛資訊工程畢業後,手上拿了十幾家公司的offer。每一間公司她都是唯一的女性工程師。他最後選擇了谷歌的原因是因為當時谷歌工程部只有八個人。跟五十個人裡唯一的女生比起,八個人裡唯一的女生的選項顯得好多了。進入谷歌後,他是第一個寫廣告演算法的工程師。他帶領了谷歌技術的前進。後來他離開了谷歌,成為了雅虎的CEO。在他任內,雅虎股票漲了好幾倍,最後賣給Verizon。但是媒體卻鮮少報導這些,總是把目光聚焦於她產假休了多久,是否能兼顧家庭等等。而男性CEO則從來不會有這樣的困擾。

第三位大功臣是Sheryl Sandberg。他把制度帶進了谷歌,建立各個部門。在她在谷歌的期間,業績成長一百倍。後來他加入了臉書,成為COO,並寫了著名的書lean in,影響了千千萬萬的職場女性,提升了女性意識。

而這些關鍵女性的故事媒體都沒有報導。他們被遺忘在歷史的角落。媒體有時候傾向寫符合刻板印象的文章,像是孤僻的電腦工程師,而非像Susan Wojcicki這樣有五個小孩的成功女性CEO。這樣可以提升點擊率。這跟我之前分享過的蜜雪兒歐巴馬的書Becoming一樣。媒體總是關注蜜雪兒穿什麼衣服,精實的手臂,卻忽略了她傲人的普林斯頓和哈佛學歷,以及他為孩童健康飲食做的許多努力。女性的故事常常被忽略。好在大家開始注意到這些事,女性開始站出來敘說自己的故事。如果沒有路,我們就劈出一條路來。這也是我開始寫部落格的初衷。我想要用自己的聲音說女性的故事。

我節選了比較有趣的部分。他裡面還探討了很多議題像是谷歌致力招募女性員工,還有谷歌惡名昭彰的備忘錄。滿精彩的。大家有興趣可以讀讀。

10/4/2019 待續

Brotopia這本書實在寫得太好了!刀刀見骨,直擊人心!第五章節講的是女性在科技界受到許多的隱性歧視。他就向千刀萬剮一樣,每天一刀一刀的砍你讓你精疲力盡,把你的自信磨掉。我想這很精確的描述了我十年的來工作心情。。。書中舉的例子包括了臉書女性工程師的程式比男性工程師的程式被拒絕的機會大於35%。在開源項目,女性工程師的程式被拒絕的機率較高,但是如果隱藏了性別,那麼被拒絕的機率則下降。我自己看到很多其他男工程師寫的垃圾都安然無事的在github裡,而我的程式則是因為一些雞毛蒜皮,被翻來覆去挑挑撿撿的。這並不是我空穴來風。有跨性別的工程師在網上分享他在轉為女性工程師之後,才發現真的是天壤之別。以前講話不會被打斷,程式也很容易被批准,但是轉為女生之後,經常講話被打斷,程式也是被用放大鏡檢查,經常雞蛋裡挑骨頭。
除此之外,他還探討了很多女性在科技業職場被性騷擾甚至性侵的議題,包括著名的uber Susan Fowler事件。由於太depressing,我就不多著墨。我真心建議在科技業工作的人都應該看這本書。女生看完之後,會覺得原來我不是妄想症,這些事情都是真真切切在發生著。男生看完之後,會比較理解為什麼女性在科技界會越來越少,我們要克服的東西比男生多太多了。。。

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