心理印象分數 ～ 不能說的秘密

從見到面試官第一秒開始 心裡印象分數已經開始打分 並且隨著你的應對進對上上下下的隨時變動 而通常這是面試官不會分享的 也和你的專業能力無關 但是卻至關重要的 絕對直接影響你的面試結果 心理印象分數高低在於面試官認為想不想和你一起工作 你是不是個適應公司文化的人 如果面試官不想跟你工作 自然就不會給你太好的評價 萬一你進到他的組 那他不是一個頭兩個大？

第一招：握手力度搶先機

握手的力度是一種心理暗示與過招 這點我們可以從法國總統馬克宏和美國川普總統的握手事件窺知一二 懂的握手的訣竅 可以讓你搶得先機 在對方的心裡留下初步的心理印象

讓我們來看看馬克宏和川普如何握手過招

2017年五月 馬克宏和川普會面 第一次握手的時候 馬克宏握得非常用力 一直到川普掙脫他的手 川普的手留下了白色的印子 可見力道之大 這裡面的心理暗示就是 你不要小看我 我是個有堅定決心 氣場強大的人 川普掙脫他的手明顯在第一次握手中佔了下風 顯示他明白了馬克宏不是可以隨意欺侮的人 當天的第二次握手 川普握得十分用力 力量大到這次換馬克宏掙脫了 川普要表達的暗示是我才是老大 我的氣場比你更強 我一定要贏回來 我絕不認輸 國際外交詭譎多變 高手過招通常在一瞬之間 為什麼川普一定要在第二次握手把氣勢贏回來 因為這一切都是心理印象會影響你的潛意識 進而影響你的理性思考決定 而不自覺

參加面試的時候 跟面試官握手 當然不要握到面試官的手發白 那你可以包包收收 走人了 面試官會被你嚇死 正確的握法是堅定有力 展現你的從容自信 我經常在跟人握手之後 感覺到了他們驚訝的神情 因為我的外表是比較柔弱的亞洲女生 但是我的握手卻展現了不同的訊息 我告訴他們 我不是省油的燈 I am tough. 以此翻轉了他們對我的第一印象 讓他們更尊重我 如果你的握手軟弱無力 你送出的訊息就是我不是那麼tough的人 這也是為什麼川普一定要在第二次握手討回上風 可以看看新聞報導

第二招：尋找共同點破冰小聊

在展現了從容自信堅毅的一面之後 你同時也要展現你的親和力 讓面試官覺得跟你工作應該是個很愉快的經驗 一些簡短的破冰小聊天 看似無關緊要 卻對心理印象有大大的影響 加分和減分 如果同樣的兩個人選 面試官覺得跟一個比較合拍 另一個比較不合拍 自然會偏向性格比較合拍的人 破冰小聊可以從尋找共同點開始 像是寒暄天氣 靠北交通 討論運動球賽之類的 適時的幽默也可以增加好感 讓面試官覺得跟你工作應該是輕鬆愉快 畢竟誰不想愉快的工作 不善聊天的人 可以再去面試之前 準備好幾個簡單簡短的聊天話題

第三招：展現真實自我

永遠展現真實的自我 如果你是內向的人 不需要刻意的塑造成外向的形象 Always stay true to yourself. 你開始工作之後 時間久了 自然會展現真實的自我 如果一開始給了錯誤的印象 開始工作後才發現環境同事不適合你 反而更痛苦 不如一開始就展現真實 如此你才能找到適合你的工作同事和環境 面試只是個開始 工作開始之後才是另一個挑戰的開始

最後祝大家面試順利！大吉大利！